Quer aprender programação?
Conheça o curso que vai mudar a sua vida!
• Duração: 6 meses de aulas com metodologia Resilia.
• Início: 02/05/2023.
• Término: 26/10/2023.
Formato: Aulas online e ao vivo, com experiências presenciais.
Requisitos:
• Ter Ensino Médio completo e ser maior de 18 anos.
• Morar em Curitiba ou Região Metropolitana (obrigatório).
• Ter renda mensal de até R$800,00 (per capita).
Valor do curso: GRATUITO! As 50 pessoas selecionadas terão bolsa integral e vários outros benefícios!
Benefícios:
• Auxílio de R$800,00/mês.
• Vale alimentação e Vale transporte nos dias dos encontros presenciais.
• Mentoria com profissionais referência no mercado.
E o melhor é não precisar ter NENHUM conhecimento prévio em tecnologia.
INSCRIÇÕES ENCERRADAS!
O que você vai aprender
O que você vai aprender
Módulo 0:
ALINHAMENTO DAS EXPECTATIVAS
HARD SKILLS:
* Visão geral do que é o mercado tech.
* Princípios básicos de lógica de programação.
* Perspectivas dos softwares que serão utilizados na formação.
SOFT SKILLS:
* Aprendizagem intencional e autodirigida.
* A importância dos hábitos e escolhas para a vida profissional.
Módulo 0:
ALINHAMENTO DAS EXPECTATIVAS
HARD SKILLS:
* Visão geral do que é o mercado tech.
* Princípios básicos de lógica de programação.
* Perspectivas dos softwares que serão utilizados na formação.
SOFT SKILLS:
* Aprendizagem intencional e autodirigida.
* A importância dos hábitos e escolhas para a vida profissional.
Módulo 1:
INTRODUÇÃO A DESENVOLVIMENTO FRONT-END E PREPARAÇÃO PARA PROCESSOS SELETIVOS
HARD SKILLS:
* Desenvolver páginas estáticas usando HTMLS e CSS3.
* Estruturar e organizar soluções de problemas com Javascript.
* Versionar e compartilhar código com Git e GitHub.
SOFT SKILLS:
* Criar rotinas de trabalho e estudo mais produtivas.
* Utilizar o Linkedin estrategicamente voltado para a empregabilidade.
Módulo 1:
INTRODUÇÃO A DESENVOLVIMENTO FRONT-END E PREPARAÇÃO PARA PROCESSOS SELETIVOS
HARD SKILLS:
* Desenvolver páginas estáticas usando HTMLS e CSS3.
* Estruturar e organizar soluções de problemas com Javascript.
* Versionar e compartilhar código com Git e GitHub.
SOFT SKILLS:
* Criar rotinas de trabalho e estudo mais produtivas.
* Utilizar o Linkedin estrategicamente voltado para a empregabilidade.
Módulo 2:
ORIENTAÇÃO A OBJETOS E UTILIZAÇÃO DE APLICAÇÕES
HTTP E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
HARD SKILLS
* Criar páginas dinâmicas, utilizando orientação a objetos em Javascript e requisições à APIs.
* Arquitetar projetos Front-end em Git e GitHub com diversos colaboradores.
SOFT SKILLS:
* Lidar com as suas emoções, manter o equilíbrio emocional sob pressão e estresse, trabalhar em equipe com uma boa comunicação para gerir os conflitos interpessoais.
Módulo 2:
ORIENTAÇÃO A OBJETOS E UTILIZAÇÃO DE APLICAÇÕES
HTTP E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
HARD SKILLS
* Criar páginas dinâmicas, utilizando orientação a objetos em Javascript e requisições à APIs.
* Arquitetar projetos Front-end em Git e GitHub com diversos colaboradores.
SOFT SKILLS:
* Lidar com as suas emoções, manter o equilíbrio emocional sob pressão e estresse, trabalhar em equipe com uma boa comunicação para gerir os conflitos interpessoais.
Módulo 3:
MODELOS DE ARMAZENAGEM DE DADOS E RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
HARD SKILLS:
* Modelar banco de dados, realizar operações de escrita, leitura, atualização e consultas avançadas nos bancos de dados, focadas em Business Intelligence.
SOFT SKILLS:
* Dar e receber feedbacks mantendo a postura profissional exigida pelo mercado de trabalho
* Ter autonomia na carreira e melhorar a relação interpessoal nos trabalhos em equipe.
Módulo 3:
MODELOS DE ARMAZENAGEM DE DADOS E RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
HARD SKILLS:
* Modelar banco de dados, realizar operações de escrita, leitura, atualização e consultas avançadas nos bancos de dados, focadas em Business Intelligence.
SOFT SKILLS:
* Dar e receber feedbacks mantendo a postura profissional exigida pelo mercado de trabalho.
* Ter autonomia na carreira e melhorar a relação interpessoal nos trabalhos em equipe.
Módulo 4:
FRAMEWORKS, BIBLIOTECAS, TECNOLOGIAS SERVER-SIDE/BACK-END E METODOLOGIAS ÁGEIS
HARD SKILLS:
* Criar APIs para interagir com o banco de dados, permitindo que diversos sistemas possam consumir e interagir com os dados da aplicação.
SOFT SKILLS:
* Aplicar metodologias ágeis para entregar continuamente valor ao cliente, priorizar demandas, adaptar às mudanças e aplicar o framework SCRUM para realização de projetos ágeis.
Módulo 4:
FRAMEWORKS, BIBLIOTECAS, TECNOLOGIAS SERVER-SIDE/BACK-END E METODOLOGIAS ÁGEIS
HARD SKILLS:
* Criar APIs para interagir com o banco de dados, permitindo que diversos sistemas possam consumir e interagir com os dados da aplicação.
SOFT SKILLS:
* Aplicar metodologias ágeis para entregar continuamente valor ao cliente, priorizar demandas, adaptar às mudanças e aplicar o framework SCRUM para realização de projetos ágeis.
Módulo 5:
FRAMEWORKS, BIBLIOTECAS, TECNOLOGIAS CLIENT-SIDE FRONT-END, POSTURA PROFISSIONAL E INOVAÇÃO
HARD SKILLS:
* Definir objetivos antes da análise, limpar, tratar e transformar dados na prática, fazer drill down diante das análises superficiais, plotar dados que auxiliem na análise e definir um storytelling diante do que foi levantado.
SOFT SKILLS:
* Fazer perguntas investigativas para construir conhecimento e suportar análises de dados, bem como ser capaz de identificar vieses cognitivos que podem interferir nessas análises.
Módulo 5:
FRAMEWORKS, BIBLIOTECAS, TECNOLOGIAS CLIENT-SIDE FRONT-END, POSTURA PROFISSIONAL E INOVAÇÃO
HARD SKILLS:
* Definir objetivos antes da análise, limpar, tratar e transformar dados na prática, fazer drill down diante das análises superficiais, plotar dados que auxiliem na análise e definir um storytelling diante do que foi levantado.
SOFT SKILLS:
* Fazer perguntas investigativas para construir conhecimento e suportar análises de dados, bem como ser capaz de identificar vieses cognitivos que podem interferir nessas análises.
Etapas do processo de seleção
Etapas do processo de seleção
1) Inscrição no site do programa (você está aqui!)
2) Etapa Lógica (até 01/ABR)
3) Etapa Motivacional (até 01/ABR)
4) Entrevistas de seleção (até 06/ABR)
5) Aprovação! (até 21/ABR)
Venha ter uma experiência de aprendizagem tranformadora!
Conheça o Programa Códigos do Amanhã:
O Códigos do Amanhã é um Programa socioeducacional do EBANX criado para contribuir na redução da desigualdade social e de oportunidades no mercado de trabalho. É voltado à promoção do desenvolvimento, facilitação de acesso e à expansão de oportunidades para pessoas de Curitiba e Região Metropolitana.
A Resilia ajuda empresas a capacitar, contratar e reter talentos com foco em diversidade através de experiências de aprendizado que transformam vidas e aceleram o mercado de trabalho.
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